دورةاستراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب

08-08-2020, 01:09 PM

الموارد , البشرية , ادارة , تكنولوجيا

دورةاستراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب

يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية بدعوتكم للمشاركة بدورة :
استراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام من بعد اونلاين للافراد والمجموعات تعقد ايضا بشكل مباشر في كل من( الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل)

ويمكنكم مراسلتنا عبر معلومات الاتصال التالية :
الموقع الالكتروني : ط§ظ„طµظپط*ط© ط§ظ„ط±ط¦ظٹط³ظٹط© :: ظ…ط±ظƒط² ط§ظ„ظ…ط¬ط¯ ظ„ظ„ط¬ظˆط¯ط© ظˆطھط·ظˆظٹط± ط§ظ„ظ…ظˆط§ط±ط¯ ط§ظ„ط¨ط´ط±ظٹط©
البريد الالكتروني : info@almjd-hr.com
هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

وفيما يلي بقية دورات ادارة الموارد البشرية :
دورة الإتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية.
دورة الإتجاهات المعاصرة في ادارة شؤون الموظفين
دورة النظريات الحديثة لتقييم الأداء
دورة البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
دورة إدارة الموارد البشريه وفقاً لمدخل إدارة الجودة الشاملة
دورة المعايير الدولية والجوانب الكمية في إدارة الموارد البشرية
دورة الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية
دورة تقييم وقياس العائد من التدريب
دورة الاتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي و طرق القياس و التقويم فيه
دورة اعداد بطاقات الوصف الوظيفي
دورة وصف و تصنيف الوظائف
دورة انماط الشخصيات وادارة الاخرين
دورة إدارة التميز في الموارد البشرية
دورة إدارة الأزمات والصراعات – حل المشكلات وإدارة الإجتماعات للموارد البشرية
دورة إدارة المخاطر في الموارد البشرية
دورة إستراتيجيات تطوير وتنمية مهارات إختصاصي الموارد البشرية والتدريب
دورة تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الايزو وبطاقات الأداء المتوازنة
دورة إعداد وتأهيل المدربين
دورة التدريب والتطوير في ظل المعايير الدولية
دورة تخطيط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب
دورة نماذج تقييم اداء العاملين
دورة الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
دورة المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف
دورة ادارة التدريب وتدريب المدربين (TOT)
دورة أخصائي الموارد البشرية
دورة اعداد الهياكل التنظيميه
دورة سياسات واجراءات الموارد البشريه
دورة مهارات التوظيف والتعيين والإختيار
دورة مبادىء إدارة الموارد البشرية لمشرفي ورؤساء الأقسام
دورة إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية
دورة بناء الخطة التدريبية السنوية ( إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها )
دورة مدخل الى ادارة الموارد البشرية
دورة مهارات تحفيز الذات والاخرين
دورة مهارات ادارة الموارد البشرية وربطها بالاهداف الاستراتيجية
دورة ادارة الموارد البشرية بالحاسب الالي
دورة الاستراتيجيات المبتكرة في تقليل التكاليف
دورة تكنولوجيا التميز في التطوير الاداري والموارد البشرية وشؤون الموظفين
دورة تخطيط القوى العاملة واستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب
دورة تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
دورة المعايير المتقدمة في تخطيط واعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
دورة الابداع والتميز في ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
دورة الموارد البشرية المصغرة
دورةاستراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
دورة الابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
دورة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية واعداد وتطوير الكفاءات
دورة المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء و تطوير الموظفين
دورة تحليل وتصميم الوظائف و قياس كفاءة أداء الموارد البشرية
دورة النظم المتقدمة لتخطيط وتنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين
دورة الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف
دورةالابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
دورة الاجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الاداري
دورة تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية
دورة تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف
دورة تقييم الاداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي
دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
دورة الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)
دورةالإستراتيجيات المتقدمة لمدير الموارد البشرية
دورة الابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
دورة تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف
دورةالاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف
دورة الاتجاهات الحديثة في التدريب والتطوير الوظيفي
دورة تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير
دورة أساسيات الإدارة الحديثة لرأس المال البشري
دورة الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات
دورة إعداد وتطوير الخطط الاستراتيجية للموارد البشرية
دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
دورة إستراتيجيات و تقنيات إدارة الموارد البشرية الفعالة
دورة الاخصائي المعتمد في الموارد البشرية
دورة تكنولوجيا الموارد البشرية – التحول إلى إستحقاق ثورة المعلومات
دورة تصميم الهياكل التنظيمية والتوصيف الوظيفي
دورة تطبيقات الجودة الشاملة في ادارة الموارد البشرية
دورة السياسات الحديثة لشؤون الأفراد والموظفين
دورة افضل ممارسات وسياسات تطوير وصيانة الموارد البشرية
دورة الابتكار في إدارة الموارد البشرية وسعادة الموظفين
دورة إدارة القوى البشرية وإعداد الكفايات
دورة الاتجاهات المعاصرة لعمليات التدريب والتنمية البشرية الحديثة
دورة السياسات الحديثة للتطوير الإداري والموارد البشرية
دورة المعايير الحديثة في إدارة الموارد البشرية وتطوير شؤون الموظفين
دورة التدريب التأهيلي والتمتين والإحلال الوظيفي (متقدم)
دورة أدوات ذكاء الأعمال فى إدارة الموارد البشرية
دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
دورة إعداد وتطوير الخطط الاستراتيجية للموارد البشرية
دورة معايير الجودة الحديثة في ادارة نظم التدريب والتطوير الوظيفي
دورة اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة
دورة الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين
دورة أخـصائي الـتـدريـب والتـطوير الوظـيفي المعـتمد
دورة توصيف وبناء الجدرات الوظيفية وإدارة الأداء
دورة المنظومة المتكاملة للإدارة الفعالة للموارد البشرية
دورةالادارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية
دورة إدارة الموارد البشرية والتطوير الوظيفي – المستوى الاحترافي
دورة تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفي
دورة اخصائي علاقات موظفين
دورة الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
دورة مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية
دورة تطبيق نظم الإدارة المعرفية لبيئات العمل
دورة تطوير الموارد البشريـة وتخطيط القوى العاملة وإعداد الموازنات
دورة التوظيف الأمثل للقوي البشرية وقياس رضا العاملين
دورة تصميم الوظائف وإدارة المرتبات والأجور
دورة تصميم خرائط الجدارات ورسم المسارات الوظيفية
دورة الأخصائي المعتمد في المزايا والتعويضات
دورة الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية – شريك الأعمال
دورة تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير
دورة الجودة والتمیز في قیاس وتطویر الأداء الوظيفي
دورة الأدوات الفعالة والحديثة لإعداد هياكل الأجور والحوافز
دورة الاتجاهات الحديثة فى اقتصاديات الموارد البشرية
دورة الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات
دورة إدارة الموارد البشرية لغير المختصين
دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
دورة الأنظمة المتكاملة والحديثة في التدريب والتطوير الوظيفي
دورة التكنولوجيا والتوجهات الحديثة في ممارسات الموارد البشرية



كما نقدم لكم دورات تدريبية في مختلف المجالات :
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

دورات إدارة الموارد البشرية والتدريب / دورات القيادة والادارة /الدورات المالية والمحاسبية/دورات البنوك والمصارف/دورات السكرتارية وإدارة المكاتب/دورات العلاقات العامة والإعلام/دورات الأمن والسلامة العامة والصحة المهنية/دورات الجودة/دورات إدارة المشتريات والمخازن/دورات الهندسة والصيانة/دورات تقنية المعلومات/دورات التأمين/دورات البترول/دورات القانون

يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
ط§ظ„طµظپط*ط© ط§ظ„ط±ط¦ظٹط³ظٹط© :: ظ…ط±ظƒط² ط§ظ„ظ…ط¬ط¯ ظ„ظ„ط¬ظˆط¯ط© ظˆطھط·ظˆظٹط± ط§ظ„ظ…ظˆط§ط±ط¯ ط§ظ„ط¨ط´ط±ظٹط©

الموضوع الأصلي: دورةاستراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب || الكاتب: المجد للتدريب || المصدر: شمل الغبيات

http://www.alghbyat.com

كلمات البحث
الغبيات ، شمل الغبيات ، منتديات شمل الغبيات ، الغبيوي ، شبكة شمل الفبيات

المصدر: منتدي الغبيات الرسمى - من قسم: منتدى المواضيع العامة

],vmhsjvhjd[dhj j;k,g,[dh h]hvm hgl,hv] hgfavdm , jo'd' ,jpgdg hgr,n hguhlgm ,hgj]vdf hgfavdm h]hvm

08-08-2020, 01:09 PM	#1
الأعضاء تاريخ التسجيل: Feb 2019 المشاركات: 3,225	دورةاستراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب الموارد , البشرية , ادارة , تكنولوجيا دورةاستراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية بدعوتكم للمشاركة بدورة : استراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام من بعد اونلاين للافراد والمجموعات تعقد ايضا بشكل مباشر في كل من( الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل) ويمكنكم مراسلتنا عبر معلومات الاتصال التالية : الموقع الالكتروني : ط§ظ„طµظپطط© ط§ظ„ط±ط¦ظٹط³ظٹط© :: ظ…ط±ظƒط² ط§ظ„ظ…ط¬ط¯ ظ„ظ„ط¬ظˆط¯ط© ظˆطھط·ظˆظٹط± ط§ظ„ظ…ظˆط§ط±ط¯ ط§ظ„ط¨ط´ط±ظٹط© البريد الالكتروني : info@almjd-hr.com هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 وفيما يلي بقية دورات ادارة الموارد البشرية : دورة الإتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية. دورة الإتجاهات المعاصرة في ادارة شؤون الموظفين دورة النظريات الحديثة لتقييم الأداء دورة البرنامج المتكامل في إعداد المدربين دورة إدارة الموارد البشريه وفقاً لمدخل إدارة الجودة الشاملة دورة المعايير الدولية والجوانب الكمية في إدارة الموارد البشرية دورة الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية دورة تقييم وقياس العائد من التدريب دورة الاتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي و طرق القياس و التقويم فيه دورة اعداد بطاقات الوصف الوظيفي دورة وصف و تصنيف الوظائف دورة انماط الشخصيات وادارة الاخرين دورة إدارة التميز في الموارد البشرية دورة إدارة الأزمات والصراعات – حل المشكلات وإدارة الإجتماعات للموارد البشرية دورة إدارة المخاطر في الموارد البشرية دورة إستراتيجيات تطوير وتنمية مهارات إختصاصي الموارد البشرية والتدريب دورة تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الايزو وبطاقات الأداء المتوازنة دورة إعداد وتأهيل المدربين دورة التدريب والتطوير في ظل المعايير الدولية دورة تخطيط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب دورة نماذج تقييم اداء العاملين دورة الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية دورة المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف دورة ادارة التدريب وتدريب المدربين (TOT) دورة أخصائي الموارد البشرية دورة اعداد الهياكل التنظيميه دورة سياسات واجراءات الموارد البشريه دورة مهارات التوظيف والتعيين والإختيار دورة مبادىء إدارة الموارد البشرية لمشرفي ورؤساء الأقسام دورة إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية دورة بناء الخطة التدريبية السنوية ( إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها ) دورة مدخل الى ادارة الموارد البشرية دورة مهارات تحفيز الذات والاخرين دورة مهارات ادارة الموارد البشرية وربطها بالاهداف الاستراتيجية دورة ادارة الموارد البشرية بالحاسب الالي دورة الاستراتيجيات المبتكرة في تقليل التكاليف دورة تكنولوجيا التميز في التطوير الاداري والموارد البشرية وشؤون الموظفين دورة تخطيط القوى العاملة واستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب دورة تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي دورة المعايير المتقدمة في تخطيط واعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية دورة الابداع والتميز في ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين دورة الموارد البشرية المصغرة دورةاستراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير دورة الابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية دورة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية واعداد وتطوير الكفاءات دورة المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء و تطوير الموظفين دورة تحليل وتصميم الوظائف و قياس كفاءة أداء الموارد البشرية دورة النظم المتقدمة لتخطيط وتنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين دورة الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف دورةالابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية دورة الاجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الاداري دورة تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية دورة تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف دورة تقييم الاداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل دورة الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات) دورةالإستراتيجيات المتقدمة لمدير الموارد البشرية دورة الابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية دورة تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف دورةالاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف دورة الاتجاهات الحديثة في التدريب والتطوير الوظيفي دورة تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير دورة أساسيات الإدارة الحديثة لرأس المال البشري دورة الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات دورة إعداد وتطوير الخطط الاستراتيجية للموارد البشرية دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال دورة إستراتيجيات و تقنيات إدارة الموارد البشرية الفعالة دورة الاخصائي المعتمد في الموارد البشرية دورة تكنولوجيا الموارد البشرية – التحول إلى إستحقاق ثورة المعلومات دورة تصميم الهياكل التنظيمية والتوصيف الوظيفي دورة تطبيقات الجودة الشاملة في ادارة الموارد البشرية دورة السياسات الحديثة لشؤون الأفراد والموظفين دورة افضل ممارسات وسياسات تطوير وصيانة الموارد البشرية دورة الابتكار في إدارة الموارد البشرية وسعادة الموظفين دورة إدارة القوى البشرية وإعداد الكفايات دورة الاتجاهات المعاصرة لعمليات التدريب والتنمية البشرية الحديثة دورة السياسات الحديثة للتطوير الإداري والموارد البشرية دورة المعايير الحديثة في إدارة الموارد البشرية وتطوير شؤون الموظفين دورة التدريب التأهيلي والتمتين والإحلال الوظيفي (متقدم) دورة أدوات ذكاء الأعمال فى إدارة الموارد البشرية دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال دورة إعداد وتطوير الخطط الاستراتيجية للموارد البشرية دورة معايير الجودة الحديثة في ادارة نظم التدريب والتطوير الوظيفي دورة اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة دورة الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين دورة أخـصائي الـتـدريـب والتـطوير الوظـيفي المعـتمد دورة توصيف وبناء الجدرات الوظيفية وإدارة الأداء دورة المنظومة المتكاملة للإدارة الفعالة للموارد البشرية دورةالادارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية دورة إدارة الموارد البشرية والتطوير الوظيفي – المستوى الاحترافي دورة تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفي دورة اخصائي علاقات موظفين دورة الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية دورة مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية دورة تطبيق نظم الإدارة المعرفية لبيئات العمل دورة تطوير الموارد البشريـة وتخطيط القوى العاملة وإعداد الموازنات دورة التوظيف الأمثل للقوي البشرية وقياس رضا العاملين دورة تصميم الوظائف وإدارة المرتبات والأجور دورة تصميم خرائط الجدارات ورسم المسارات الوظيفية دورة الأخصائي المعتمد في المزايا والتعويضات دورة الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية – شريك الأعمال دورة تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير دورة الجودة والتمیز في قیاس وتطویر الأداء الوظيفي دورة الأدوات الفعالة والحديثة لإعداد هياكل الأجور والحوافز دورة الاتجاهات الحديثة فى اقتصاديات الموارد البشرية دورة الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات دورة إدارة الموارد البشرية لغير المختصين دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال دورة الأنظمة المتكاملة والحديثة في التدريب والتطوير الوظيفي دورة التكنولوجيا والتوجهات الحديثة في ممارسات الموارد البشرية  كما نقدم لكم دورات تدريبية في مختلف المجالات : ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ دورات إدارة الموارد البشرية والتدريب / دورات القيادة والادارة /الدورات المالية والمحاسبية/دورات البنوك والمصارف/دورات السكرتارية وإدارة المكاتب/دورات العلاقات العامة والإعلام/دورات الأمن والسلامة العامة والصحة المهنية/دورات الجودة/دورات إدارة المشتريات والمخازن/دورات الهندسة والصيانة/دورات تقنية المعلومات/دورات التأمين/دورات البترول/دورات القانون يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : ط§ظ„طµظپطط© ط§ظ„ط±ط¦ظٹط³ظٹط© :: ظ…ط±ظƒط² ط§ظ„ظ…ط¬ط¯ ظ„ظ„ط¬ظˆط¯ط© ظˆطھط·ظˆظٹط± ط§ظ„ظ…ظˆط§ط±ط¯ ط§ظ„ط¨ط´ط±ظٹط© الموضوع الأصلي: دورةاستراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب \|\| الكاتب: المجد للتدريب \|\| المصدر: شمل الغبيات http://www.alghbyat.com كلمات البحث الغبيات ، شمل الغبيات ، منتديات شمل الغبيات ، الغبيوي ، شبكة شمل الفبيات المصدر: منتدي الغبيات الرسمى - من قسم: منتدى المواضيع العامة ],vmhsjvhjd[dhj j;k,g,[dh h]hvm hgl,hv] hgfavdm , jo'd' ,jpgdg hgr,n hguhlgm ,hgj]vdf hgfavdm h]hvm Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

أدوات الموضوع
مشاهدة صفحة طباعة الموضوع أرسل هذا الموضوع إلى صديق
انواع عرض الموضوع
العرض العادي الانتقال إلى العرض المتطور الانتقال إلى العرض الشجري

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
دورة تطوير الموارد البشريـة وتخطيط القوى العاملة وإعداد الموازنات	المجد للتدريب	منتدى المواضيع العامة	0	07-11-2020 02:09 PM
دورةاستراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب	المجد للتدريب	منتدى المواضيع العامة	0	07-09-2020 12:00 AM
دورة تطوير الموارد البشريـة وتخطيط القوى العاملة وإعداد الموازنات تعقد اونلاين	المجد للتدريب	منتدى المواضيع العامة	0	05-10-2020 08:42 AM
دورة ادارة الموارد البشرية تعقد في دبي ومصر وتركيا وماليزيا	المجد للتدريب	منتدى المواضيع العامة	0	01-14-2020 11:53 AM
8.6 مليون فرد حجم القوى العاملة في المملكة	ابن غابي	منتدى الصحافة والاعلام	0	03-01-2010 08:29 AM